Considerações de Paulo a respeito de liderança cristã

A epístola a Filemom é da autoria de Paulo, um dos maiores líderes da igreja cristã. Depois de Cristo, ele é o maior personagem do Novo Testamento. Escreveu 14 epístolas (se entre elas incluirmos o livro aos hebreus) e transformou a “Seita dos Nazarenos” (At 24:5) ou do “Caminho” (At 24:14) na igreja cristã (At 11:26), tornando essa seita judaica em uma igreja mundial. Era poliglota, doutor em Teologia, e ex-fariseu. Possuía vasta cultura judaica e grega.

Em sua carta a Filemom, escrita em uma prisão, ele nos ensina preciosas lições de liderança e de como deve ser o trato entre líderes, liderados, colegas e companheiros de jornada.

De acordo com essa epístola, estas são as características do bom líder:

♦ Elogia com sinceridade: Paulo diz que Filemom é “amado” e “colaborador” (v 1); que Arquipo é um “companheiro de lutas” (v 2); e volta a elogiar Filemom por sua fé e amor: “… estando ciente do teu amor e da fé que tens” (v 5).

♦ Reconhece o esforço dos outros: O bom líder dá crédito a quem de direito. Paulo reconheceu o bom trabalho de Filemom junto à igreja sob seus cuidados:”… o coração dos santos tem sido reanimado por teu intermédio” (v 7).

♦ Pede, em vez de ordenar: Diz o apóstolo:”… ainda que eu sinta plena liberdade [direito]… para te ordenar…, prefiro… solicitar” (v 8-10).

♦ Reconhece as próprias limitações:    sendo o que sou, Paulo, o

velho e, agora, até prisioneiro” (v 9).

♦ Espera o melhor dos outros: “Ele, antes, te foi inútil; atualmente, porém é útil [significado do nome Onésimo]” (v 11). “Certo, como estou, da tua obediência…, sabendo que farás mais do que estou pedindo” (v 21); “… ele veio a ser afastado de ti temporariamente, a fim de que o recebas para sempre” (v 15).

♦ Coloca-se no lugar do outro: “Eu to envio de volta em pessoa, quero dizer, o meu próprio coração” (v 12); “… recebe-o, como se fosse a mim mesmo” (v 17). “E, se algum dano te fez ou se te deve alguma coisa, lança tudo em minha conta…. Eu pagarei” (v 18,19).

♦ Comporta-se ética e lealmente: “Eu queria conservá-lo comigo… para… me servir…; nada, porém, quis fazer sem o teu consentimento” (v 13, 14).

♦ Esquece erros do passado:”… não como escravo; antes, … como irmão caríssimo… de mim,… e de ti” (v 16).

♦ É serviçal: “Se… me consideras companheiro, recebe-o…” (v 17). Paulo se coloca no nível de “companheiro” de Filemom, pronto a ajudar Onésimo e receber ajuda de Filemom.

♦ É otimista: “… prepara-me… pousada, pois espero que, por vossas orações, vos serei restituído” (v 22). Apesar de preso, Paulo era otimista quanto à sua absolvição e soltura.

As características de liderança de Paulo são dignas de imitação, e necessárias ao sucesso de qualquer líder, em qualquer área. Que Deus nos ajude a desenvolvê-las.